Menu Fermer

Définition du haut potentiel

Béatrice Millêtre en offre une jolie définition : « Un haut-potentiel est une personne qui réunit A LA FOIS un haut quotient intellectuel et des spécificités de fonctionnement intuitif, à savoir vision globale, raisonnement en arborescence, multitâches, empathie… Au final, le cerveau du zèbre travaille toujours en bruit de fond, assimilant les données captées sur un sujet donné jusqu’au moment où une idée/solution/intuition lui apparaît, de manière fulgurante et à la fois évidente, sans être forcément capable de savoir comment il/elle en est arrivé(e) à cette conclusion ».

L’intégrale de l’intervention ici : Une jolie bande audio par Béatrice Millêtre sur la définition du surdouement

Et une seconde : Au secours, je suis trop intelligent

Ainsi qu’un article très bien écrit d’ Aliénor Rouffet évoque les signes du haut potentiel : Surdoué(e)s en entreprise : comment les repérer et les manager ? qui évoque les cinq filtres communs à tous les HP : observation, questionnement, émotion, intuition, ramification.