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PLUTÔT HP ORGANIQUE, MÉTHODIQUE OU DOUBLE-PROFIL ?

Lorsqu’on creuse le sujet de la douance et échange avec des zèbres, on voit bien qu’il n’y a pas deux surdoués qui se ressemblent, même s’ils peuvent se comprendre plus facilement.
Certains ont un parcours scolaire et professionnel fulgurant alors que d’autres changent de métiers tous les deux ans et n’ont pas forcément le BAC. Certains peuvent être très entourés, en couple, avec des enfants, d’autres sont plus solitaires, le vivant plus ou moins bien. Certains détonnent dans leur allure et sont hyper connectés à leurs émotions. D’autres sont plus discrets ou cousins germains de la reine des neiges.

Je me suis demandée dans quelles mesures le genre, les dimensions anthropologiques et sociologiques, ainsi que les éventuels psychotraumatismes pouvaient avoir un impact sur les deux fonctionnements neurologiques HP identifiés (complexe et laminaire) et s’ils pouvaient éclairer leur façon d’être au monde ainsi que prédisposer à des difficultés spécifiques.

Je me suis appuyée sur les publications de recherche de Fanny Nusbaum, Olivier Revol et Dominique Sappey-Marinier et mes compétences en conduite du changement pour mener cette investigation.
J’ai tenté de les joindre à plusieurs reprises, dans le cadre de mon premier livre et de ce projet, mais sans réponse de leur part. Cela peut se comprendre, ce sont des personnalités mondialement connues et bien installées dans leur profession. De mon côté, même si j’ai de bonnes capacités d’analyse et d’apprentissage en autodidacte HP, je sors de nulle part ;).

Dans leur publication, ce qui m’a particulièrement intéressée, ce sont les double-profils (50% complexe, 50% laminaire).

Ces double profils étant rares parmi l’ensemble des personnes de leur enquête, ils ont été évoqués mais laissés de côté. Je me suis demandée si les psychotraumatismes (mon second sujet de prédilection) pouvaient expliquer ce double-profil, qui n’est ni tout à fait l’un, ni tout à fait l’autre et présente pour autant des talents spécifiques.
De manière plus large, il m’a semblé intéressant de mettre en regard le genre, le tempérament, le contexte socio-culturel et l’histoire de vie du sujet HP et voir si ces éléments pouvaient donner des éclairages sur la répartition de fonctionnement complexe/laminaire. J’aurais voulu leur livrer les conclusions de mon enquête.

Pour pouvoir évoquer mes résultats, sans déformer les recherches de F.N., O.R. et D.S sur les philo-cognitifs, j’ai nommé les tendances « organique » et « méthodique ».

Si on récapitule :

  • la douance est une particularité neurologique, d’origine génétique à priori (avec laquelle on naît donc).
  • Les recherches sur les philo-cognitifs ont démontré qu’il existait 2 fonctionnements cérébraux distincts : arborescent ou séquentiel, avec deux profils identifiés par F.N., O.R. et D.S. : à dominante complexe ou laminaire, à part quelques double profils.
  • Le genre, le tempérament (introverti ou extraverti), le rapport au temps et à l’exigence,
  • de même que l’étayage familial (relations aux parents et à la fratrie) et les expériences de vie (notamment pyschotraumatisme et séquelles éventuelles)
  • voire d’éventuels troubles complémentaires (DYS, TDAH…) ou des traits autistiques (initiaux ou consécutifs à des expériences particulières? ce point mériterait un sujet de recherche à part) complètent l’analyse.

Ainsi, au fil des années, notamment chez les sujets qui s’ignorent HP, il semblerait que certains potentiels s’expriment plus que d’autres accentuant certains talents et provoquant certaines difficultés. Or ces dernières contribuent à faire douter les sujets sur la réalité de leur haut-potentiel, d’où mon intérêt pour ce thème.

Sur la base de ces éléments, j’ai élaboré et conduit en septembre 2020 une enquête auprès de 150 HP. Après analyse, je suis notamment arrivée à deux conclusions :

  • Les surdoués présentent une part plus développée de masculin/féminin que les neurotypiques .
  • En fonction de leur répartition de fonctionnement organique/méthodique, ils ont des talents et des difficultés spécifiques.

Je me suis appuyée sur ces éléments pour écrire mon second livre La caméléone.


Je vous livre ici quelques éléments issus de mes recherches :

PART DE MASCULIN ET DE FÉMININ :
La part de féminin/masculin est présente de façon plus accrue chez les surdoués. Culturellement, un franc-parler, une analyse rapide des enjeux, un niveau d’exigence élevé et une certaine audace (dans les affaires par exemple) sont dédiés à un comportement masculin. A l’inverse, une forte sensibilité, une grande empathie et une recherche de conciliation sont plus naturellement dévolues à un comportement féminin.
Or les HP sont câblés pour penser en dehors du cadre. Ils ont donc plus facilement des prédispositions pour les deux aspects (masculin et féminin). Dans la mesure où leur haut-potentiel n’est pas inscrit sur leur front, cela génère des réactions particulières dans leur entourage. Ces dernières provoquent à leur tour des schémas de pensées spécifiques chez les HP, voire des blocages, en tous cas un manque d’alignement qui traduit parfois un certain mal-être.
Mieux cerner ce qui relève du masculin et du féminin offre des clés pour mieux comprendre autrui et se positionner en conséquence.

PLUTÔT ORGANIQUE OU MÉTHODIQUE ?

  • Ainsi, les PROFILS À LARGE DOMINANTE ORGANIQUE sont très connectés à leurs émotions, très intuitifs, atypiques, avec une pensée globale, une tendance à la procrastination et l’insomnie, une bonne capacité d’apprentissages en autodidacte et un plus grand risque de syndrome du sauveur. La gestion de la frustration est particulièrement difficile pour eux. Ils s’apparentent aux « complexes ».
  • Les PROFILS À LARGE DOMINANTE MÉTHODIQUE sont dans l’efficience permanente : ils optimisent le temps investi en regard des objectifs attendus, avec un risque accru de burn-out et d’addictions. Ils ont une grande sensibilité mais les émotions sont contenues car leur besoin de maîtrise prédomine. Ils s’apparentent aux « laminaires ».
  • Les PROFILS À DOMINANTE ORGANIQUE AVEC CERTAINS TRAITS MÉTHODIQUES CARACTÉRISTIQUES ( niveau d’exigence et une tendance être sur tous les fronts par exemple) présentent de bonnes capacités d’organisation mais structurellement des risques plus accrus d’extra-burn-out, avec un impact physiologique et émotionnel accrus. Ils apprennent d’autant mieux de leurs expériences car leur corps leur sert ensuite d’alarme.
  • Les PROFILS À DOMINANTE MÉTHODIQUE AVEC CERTAINS TRAITS ORGANIQUES CARACTÉRISTIQUES (créativité, imagination) présentent des Toc et de bonnes capacités d’innovation. Ils ont de nombreuses qualités pour se mettre à leur compte et réussir dans leur entreprise.
  • Les PROFILS À L’ÉQUILIBRE ORGANIQUE/MÉTHODIQUE ne bénéficient pas de cette grande capacité intuitive des organiques. Ils présentent des traits autistiques qui s’apparentent également à des séquelles psychotraumatiques. Ce sont de grands « passeurs », « traducteurs » de thèmes complexes. Ils sont notamment capables de comprendre les deux profils de fonctionnement et de les expliquer aux autres…

Il y a bien d’autres éclairages et profils identifiés, avec des bénéfices et des points de vigilance identifiés.

À QUOI ÇA SERT DE SAVOIR TOUT ÇA ?
Cela dépend de son contexte personnel, de sa confiance et de son estime de soi. Si on se sent bien dans ses baskets et dans sa vie, cette approche n’apporte pas grand chose si ce n’est par curiosité ou pour mieux comprendre certaines réactions de son entourage.
A l’inverse, si on compose avec des doutes sur sa douance, sur ses compétences ou sa valeur; si on rencontre des difficultés au travail ou dans ses interactions sociales… mieux appréhender sa façon d’être HP offre alors une jolie boussole décisionnelle.
C’est un peu comme trouver le fil de la pelote pour dénouer les nœuds qui nous semblaient emmêlés jusque-là. On découvre enfin une cohérence qui vient expliquer l’ensemble. Toute l’énergie qu’on passait à essayer de se conformer à la norme ou à se remettre en question sur des sujets séparés, on peut alors la consacrer à cheminer pour s’accepter tel qu’on est, dans sa globalité. Cela permet aussi de cicatriser ses blessures du passé plus efficacement. On peut alors faire des projets plus en phase avec ses valeurs et aimer les autres, HP ou non, plus librement.

Pour celles et ceux qui sont intéressé.es par ces sujets, j’ai conçu un test de profilage comportemental HP. Il ne remplace pas un test WAIS mais donne des éclairages sur « sa façon d’être surdoué.e ».
Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez me contactez-moi par mail pour convenir ensemble d’un rendez-vous.